มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้จัดการประชุมสภา มหาวิทยาลัยขอนแก่น ครั้งที่ 7/2567 ซึ่งมีมติเห็นชอบการดำเนินการแต่งตั้งผู้รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น  ที่ 6087/2567 เมื่อวันพุธที่ 3 กรกฎาคม 2567 ที่ผ่านมา

โดยสาระสำคัญ คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 6087 / 2567  ได้ประกาศวันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2567 ได้แต่งตั้ง รองศาสตราจารย์ชาญชัย พานทองวิริยะกุล พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตำแหน่งรองศาสตราจารย์ เป็นผู้รักษาการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น จนกว่าจะได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่นต่อไป

ในคราวเดียวกัน สภามหาวิทยาลัยขอนแก่นได้อนุมัติการแต่งตั้งรองอธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตาม คําสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 6824/ 2567 ดังรายชื่อบุคคลและตำแหน่งดังต่อไปนี้

1.1 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ธรา ธรรมโรจน์ พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น

ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์  สังกัด คณะแพทยศาสตร์    รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร

1.2 ผู้ช่วยศาสตราจารย์เด่นพงษ์ สุดภักดี พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น

ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ สังกัด คณะวิศวกรรมศาสตร์   รองอธิการบดีฝ่ายการศึกษาและดิจิทัล

1.3 รองศาสตราจารย์นวรัตน์ วราอัศวปติ พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น

ตำแหน่งรองศาสตราจารย์ สังกัด คณะทันตแพทยศาสตร์        รองอธิการบดีฝ่ายการต่างประเทศ

1.4 ศาสตราจารย์ผิวพรรณ มาลีวงษ์ พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น

ตำแหน่งศาสตราจารย์ สังกัด สำนักงานอธิการบดี  รองอธิการบดีฝ่ายวิจัย

1.5 รองศาสตราจารย์ชูพงษ์ ทองคำสมุทร พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น

ตำแหน่งรองศาสตราจารย์  สังกัด คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ รองอธิการบดีฝ่ายกายภาพ และ สิ่งแวดล้อม

1.6 ศาสตราจารย์ธิดารัตน์ บุญมาศ พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น

ตำแหน่งศาสตราจารย์  สังกัดคณะแพทยศาสตร์ เป็น รองอธิการบดีฝ่ายวิสาหกิจ และ สังคมยั่งยืน

1.7 รองศาสตราจารย์นิยม วงศ์พงษ์คำ พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตำแหน่งรองศาสตราจารย์  สังกัดคณะศิลปกรรมศาสตร์ เป็น รองอธิการบดีฝ่ายศิลปวัฒนธรรมและเศรษฐกิจสร้างสรรค์

1.8 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ภัทรวิทย์ พลพินิจ พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์  สังกัดคณะวิศวกรรมศาสตร์ เป็น  รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1.9 ผู้ช่วยศาสตราจารย์คุรุศาสตร์ คนหาญ พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์  สังกัดคณะเทคนิคการแพทย์ รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์

1.10 นางณัฐสมล ธนกุลรังสฤษดิ์ พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น

สังกัด สำนักงานอธิการบดี รองอธิการบดีฝ่ายกฎหมายและสื่อสารองค์กร

โดยให้มีวาระการดำรงตำแหน่ง 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2567 – 14 มิถุนายน 2569

นอกจากนี้ ตามคําสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 6196/2567 ได้ประกาศ  แต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายต่าง ๆ ดังนี้

1. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ศักดา วราอัศวปติ พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์

สังกัดคณะแพทยศาสตร์ให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายแผนและประกันคุณภาพ

2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ปิ่นประภา แสงจันทร์ พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์

สังกัดคณะบริหารธุรกิจและการบัญชีให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายการคลัง

3. ผู้ช่วยศาสตราจารย์อนุชา โสมาบุตร พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์

สังกัดคณะศึกษาศาสตร์ ให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายการศึกษา

4. นายกิตติ์ เธียรธโนปจัย พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์

สังกัดคณะวิศวกรรมศาสตร์ ให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายดิจิทัล

5. ผู้ช่วยศาสตราจารย์อัจฉราวรรณ โตภาคงาม พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์

สังกัดคณะเภสัชศาสตร์ ให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายการต่างประเทศ

6. รองศาสตราจารย์จีรนุช เสงี่ยมศักดิ์ พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งรองศาสตราจารย์

สังกัดคณะวิศวกรรมศาสตร์ ให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายวิจัย

7. รองศาสตราจารย์ปิยะวัชร ฝอยทอง พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งรองศาสตราจารย์

สังกัดคณะวิศวกรรมศาสตร์ ให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายกายภาพและสิ่งแวดล้อม

8. นายสุขสันติ แวงวรรณ พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์

สังกัดคณะศิลปกรรมศาสตร์ ให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายศิลปวัฒนธรรมและเศรษฐกิจสร้างสรรค์

ทั้งนี้แผนยุทธศาสตร์การบริหาร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2567 – 2570 สภามหาวิทยาลัย ได้มุ่งการนำมหาวิทยาลัยขอนแก่นสู่การเป็น “มหาวิทยาลัยวิจัยและพัฒนาชั้นนำระดับโลก” ที่ยังคงการเป็นสถาบันที่มีคุณค่าต่อสังคม โดยมีเครื่องวัดความสำเร็จของการได้รับการยอมรับในระดับโลกผ่านการจัดอันดับโลกของสถาบันจัดอันดับต่าง ๆ พร้อมทั้งได้กำหนด เป้าหมาย นโยบายและพันธกิจที่สำคัญ 3 ด้าน คือ ด้านประชาคม หรือ ผู้มีส่วนได้เสียของมหาวิทยาลัย(People) ด้านระบบนิเวศของมหาวิทยาลัย (Ecological) และด้านจิตวิญญาณแห่งความเป็น มหาวิทยาลัยขอนแก่น (Spiritual) เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย นโยบาย และพันธกิจดังกล่าว มหาวิทยาลัยขอนแก่น จำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่ (Transformation) ทั้งด้านการจัดการศึกษา การวิจัย การบริการ วิชาการ การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และด้านการบริหารจัดการองค์กร เพื่อให้มหาวิทยาลัยยังคงมีความก้าวหน้าและการพัฒนามหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน

สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่  สรุปสาระสำคัญของการประชุมสภามหาวิทยาลัยขอนแก่น ครั้งที่ 7/2567